NLENWhatsAppContactWord lid van de talentpoolNLENWhatsAppContactWord lid van de talentpoolEen vacature vult een plek. Een partnership zorgt dat jong talent je al kent voordat die vacature er is.
Elke dienst kun je los afnemen. Plaats of werf je vaker? Dan loont een partnership.
Werving & selectie en vacatures beginnen pas als de rol er is. Een partnership zorgt dat je vacature al een publiek heeft.
Een student ziet in de community het portret van je werkstudent.
Ze komt langs voor een middag op kantoor en ziet hoe het echt is.
Ze solliciteert op eigen initiatief. Jij hoeft niet te zoeken: zij kent jou al.
Wo- en hbo-studenten en jonge professionals die willen presteren naast hun studie. Als partner kom je er op meerdere manieren tussen.
studenten en starters in de VOIDS-community
Je betaalt niet voor één plek, maar voor een naam die iets betekent bij jong talent.
High-achieving studenten kennen je voordat je een vacature hebt.
Werkstudenten vertellen hoe het is om bij je te werken, in plaats van een advertentietekst.
Feedback van studenten op je vacatures, voorwaarden en manier van werken.
Plaats of werf doorlopend tegen een gunstiger tarief dan per plaatsing.
Laat zien dat je voor gelijke kansen voor studenten staat.
Meedenken over aantrekken, werven, behouden en inzetten, van advies tot samen inhouse dagen.
Van inrichten tot meten: een partnership is maatwerk en alles is bespreekbaar. Tik aan wat je aanspreekt, dan nemen we het mee in je aanmelding.
Strategie, rollen en budget: wie, waar en voor hoeveel.
Studenten kennen je en willen bij je werken.
De juiste mensen vinden, ook doorlopend.
Onboarding, begeleiding en doorgroei.
Weten wat werkt en wat studenten vinden.
Geen vaste pakketten, wel houvast. We passen elk voorbeeld aan op wat jij nodig hebt.
Voor een scale-up of bedrijf dat bekender wil worden bij studenten.
Voor een bedrijf dat vaker junior talent nodig heeft.
Voor een corporate die voor gelijke kansen wil staan.
Relevante, betaalde werkervaring is niet voor elke student bereikbaar. Als partner bied je die wel aan, en dat zie je terug.
Betaalde werkervaring tijdens de studie, ook voor studenten die niet kunnen werken zonder inkomen of een netwerk. Jij maakt de toegang breder.
Met het partnerlabel voor je website, je vacatures en je werkgeversmerk: een impactvinkje voor jouw organisatie.
Een impactrapportage over wie je met je partnership bereikt, voor je MVO- en diversiteitsverslag.
Social return in aanbestedingen richt zich meestal op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onze focus is gelijke kansen voor studenten. Hoe dit past binnen jouw MVO- en inclusiebeleid bespreken we graag.
Zo zie je wat je partnership je oplevert, en wat we samen beter kunnen doen.
Prijs op aanvraag. Die hangt af van wat je kiest: de scope, het aantal rollen en de looptijd.
Zodat je zichtbaar blijft.
Meedenken en een gunstiger tarief voor partners die nu instappen.
Werkgevers voor wie we werven.
Achter VOIDS staan Eva van Raaij en Wieke Sleutjes. Een partnership is een persoonlijke samenwerking, dus je hebt een vast aanspreekpunt bij ons.
“VOIDS leverde binnen twee weken kandidaten die precies bij onze vraag pasten.”
Bas LemmensCo-founder Booking.com, President HotelPlanner“Complimenten aan VOIDS voor hun professionaliteit en betrokkenheid.”
Noortje JonkCommercial Manager bij EnerzienEen partnership is een jaarlidmaatschap. De prijs hangt af van wat je kiest: de scope, het aantal rollen en de looptijd. We bespreken die in een gesprek.
Nee. Een partnership is maatwerk: we bepalen samen wat erin zit, van zichtbaarheid en employer branding tot doorlopend vacatures plaatsen of werven. Alles is bespreekbaar.
Een kennismaking, een interview voor je portret en een korte terugkoppeling per kwartaal. De rest regelen wij.
Na je aanmelding plannen we snel een kennismaking. Daarna stellen we samen je partnership samen en starten we.
Een partnership loopt per jaar, in vier kwartalen. Afspraken over verlengen en opzeggen bespreken we vooraf.
Elk kwartaal een terugblik: wat je hebt bereikt, wat studenten terugkoppelen en wat het je oplevert. Met een impactrapportage over wie je bereikt.
Het label dat je als partner voert. Het laat zien dat je betaalde werkervaring biedt, open staat voor feedback van studenten en werkervaring toegankelijker maakt. Je kunt het zien als je impactvinkje.
Die plaatsen we voor je. Als partner plaats en deel je vacatures doorlopend tegen een gunstiger tarief. Wil je dat wij de kandidaat vinden, dan kan werving & selectie ook doorlopend binnen je partnership.
Nee. We werken met een beperkt aantal partners tegelijk, zodat elke partner zichtbaar blijft. We kijken samen met je of het past, bijvoorbeeld bij je sector, je grootte en of je betaalde werkervaring biedt.
We werken met een beperkt aantal partners tegelijk. Vertel kort wie je bent, dan kijken we samen of het past.
Dankjewel. We nemen op korte termijn contact met je op.
