Een werkstudent vind je via de kanalen waar studenten al zijn: het carrière- of stagebureau van hogescholen en universiteiten, vacatureplatforms, studieverenigingen en communities, je eigen netwerk en wervingsbureaus. Geen enkel kanaal is altijd het beste; het hangt af van de rol, je tijd en hoeveel je zelf wilt doen. In 2025/26 stonden ruim 770.000 studenten ingeschreven in het hbo en wo (voorlopig CBS-cijfer) [1], dus aan kandidaten ontbreekt het niet.
Welke kanalen zijn er?
- Opleidingen. Ondernemersplein noemt voor stages op hbo- en wo-niveau vacatureplatforms, het eigen stagebureau van opleidingen en het delen van de vacature op social media [2]. Voor werkstudentvacatures zijn dezelfde kanalen een logisch startpunt.
- Vacatureplatforms en social media. Je bereikt veel mensen, maar je moet zelf reacties beoordelen en gesprekken plannen.
- Communities en studieverenigingen. Een directe route naar studenten die actief zoeken. VOIDS bereikt ruim 4.000 studenten en starters via een WhatsApp-community en een jobboard; dat is de omvang van de community, niet van een talentpool [3].
- Je eigen netwerk. Snel en vertrouwd, maar het bereik beperkt zich tot mensen die je netwerk al kent.
- Werving en selectie door een bureau. Het bureau zoekt, selecteert en draagt voor; jij kiest en sluit het contract. Bij VOIDS ontvang je na de intake een voorgeselecteerde shortlist [4]. Zie ons artikel over werving en selectie, uitzenden of zelf werven voor de verschillen.
Hoe maak je je vacature vindbaar en aantrekkelijk?
Werkende hbo- en wo-studenten werkten in het derde kwartaal van 2023 het vaakst als verkoopmedewerker in de detailhandel (10%), in de horeca (8%) of als vakkenvuller (5%) [5]. Een rol die aansluit bij een studie, met concrete taken, een duidelijk aantal uren per week, een uurtarief of bandbreedte en ruimte rond tentamens, onderscheidt zich daarvan. Schrijf over de rol, niet over de kandidaat.
Waar let je op voordat iemand begint?
- Controleer vóór de eerste werkdag de identiteit en het werkrecht. Studenten van buiten de EER met een verblijfsvergunning voor studie mogen volgens UWV maximaal 16 uur per week werken, of fulltime in juni, juli en augustus, en daarvoor heeft de werkgever een tewerkstellingsvergunning nodig [6].
- Leg afspraken schriftelijk vast; in ons artikel over werkstudent aannemen staat de checklist.
- Plan de begeleiding en een vast aanspreekpunt in de eerste maand in; zie ons artikel over onboarding.
Wat biedt VOIDS?
VOIDS biedt twee vormen: werving en selectie, en het plaatsen van je vacature in onze community en op ons jobboard. Voor vacatureplaatsing geldt volgens de website een vaste prijs per plaatsing, bepaald door het bereik van de gekozen kanalen, of een doorlopende variant tegen een vast tarief [3]. Concrete bedragen ontvang je op aanvraag.
Bronnen
- CBS StatLine (2026): Hoger onderwijs; ingeschrevenen, onderwijssoort, opleidingsfase en -vorm (tabel 85423NED), geraadpleegd 11 oktober 2026.
- Ondernemersplein (Rijksoverheid): Checklist werken met een stagiair of stagiaire, geraadpleegd 11 oktober 2026.
- VOIDS: Community & jobboard, geraadpleegd 11 oktober 2026.
- VOIDS: Werving & selectie (incl. cases), geraadpleegd 11 oktober 2026.
- CBS (2023): Scholieren voortgezet onderwijs werkten derde kwartaal 11 uur per week (met tabellen gebruikelijke arbeidsduur en top 3 beroepen), geraadpleegd 11 oktober 2026.
- UWV: Werkvergunning werkstudent, geraadpleegd 11 oktober 2026.
Transparantie: VOIDS bemiddelt tussen werkstudenten en organisaties en heeft dus een belang bij dit onderwerp. We onderbouwen feiten met bronnen en koppelen onderzoek en trends aan onze eigen ervaringen uit de praktijk.
